La Direttiva Europea sul Whistleblowing (2019/1937) è stata recepita in Italia dal Dlgs 24/2023 ed e in vigore dal 17.12.2023.
II Whistleblowing è la rivelazione spontanea da parte di un individuo (il "segnalante" o "whistleblower") di un illecito commesso all'interno dell'azienda, del quale lo stesso sia stato testimone nell'esercizio delle proprie funzioni. Il segnalante può essere un dipendente ma anche una terza parte.
Come richiesto dalla normativa, Sifim s.r.l. mette a disposizione un canale di segnalazione e adotta tutte le misure che garantiscono la riservatezza del "whistleblower" al fine di non subire ritorsioni. In caso di segnalazioni palesemente infondate o diffamatorie l'azienda si riserva di applicare procedimenti disciplinari.
Per approfondimenti sulla procedura, sui dettagli relativi alle violazioni che possono essere segnalate tramite questo canale, si rimanda ai documenti allegati.
Nel rispetto della normativa in materia, tutte le segnalazioni sono trattate con assoluta discrezione e riservatezza.
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